Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.000 Mitarbeiter und bilden jährlich bis zu 350 junge Menschen aus.

Unser Krankenhaus stellt die medizinische Grundversorgung der Region sicher. Neben akuten Notfällen werden vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Wir bieten Ihnen ab dem 01.03.2022 in der Klinik für den Bereich der Geriatrie eine Stelle als

Leitender Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie 

in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Supervision und Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d)
• Weiterentwicklung des geriatrischen Konzeptes in enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt
• Aktive Steuerung und Teilnahme an abteilungsbezogenen und -übergreifenden Projekten
• Integration in das Klinikteam; enge Kooperation mit den Kollegen in fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
• Konstruktive Kooperation mit anderen Kliniken, Häusern und Gesundheitsträgern, insbesondere den niedergelassenen Ärzten
• Teilnahme am Hintergrunddienst der Abteilung für Innere Medizin (Rufbereitschaft)
• Aufbau der neuen Fachabteilung Geriatrie 

Ihr Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und besitzen bereits die Zusatzweiterbildung in klinischer Geriatrie
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen
• Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
• Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, abteilungs- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Teamorientierung und Flexibilität
• Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Empathie
• Professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-Ärzte/VKA
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Vergünstigungen: Mit dem Angebot des VRM-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs　
• Bildung: volle Weiterbildung in allen Bereichen, regelmäßige Supervisionen durch einen internen und externen Supervisor sowie Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: Strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim